Miguel Ángel Cantú Soto

Especialista asociado de EVN en Excel, datos y automatización

Miguel Ángel Cantú Soto, especialista asociado de EVN

Experiencia que se convierte en soluciones prácticas

Analista de datos, consultor y capacitador.

Miguel es Ingeniero Administrador de Sistemas y cuenta con más de dos décadas de experiencia en análisis de datos, indicadores, automatización de procesos, gestión de proyectos y capacitación.

Su enfoque combina conocimiento técnico con experiencia empresarial para ayudar a personas y equipos a trabajar con información de forma más clara, eficiente y confiable.

Áreas de especialidad

  • Excel y VBA

    Fórmulas, funciones, tablas dinámicas, macros y automatización de tareas.

  • Análisis de datos

    Indicadores, reportes ejecutivos, tableros y apoyo a la toma de decisiones.

  • Automatización

    Optimización de procesos, controles, plantillas y actividades repetitivas.

  • Capacitación

    Cursos y talleres aplicados a necesidades reales de personas, equipos y organizaciones.

  • Procesos

    Diagnóstico, documentación y mejora de procesos operativos y administrativos.

  • Gestión de proyectos

    Planeación, seguimiento, coordinación y presentación de resultados.

Experiencia profesional

Ha participado en proyectos de análisis, automatización, reporteo y mejora de procesos en organizaciones de los sectores industrial, farmacéutico, comercial y educativo.

Su trayectoria incluye experiencia en Cydsa, Farmacias del Ahorro, Corporativo Soriana, la Universidad de Monterrey y el Tecnológico de Monterrey.

Además, ha impartido capacitación en Excel y macros VBA, tanto para personal de organizaciones como para participantes externos.

Formación

  • Ingeniero Administrador de Sistemas
    Universidad Autónoma de Nuevo León.
  • Diplomado en Analítica y Ciencia de Datos
    Universidad de Monterrey.

Registro y constancias de capacitación

Miguel está registrado como Agente Capacitador Externo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Como Agente Capacitador Externo puede expedir constancias de competencias o de habilidades laborales mediante el formato DC-3 a trabajadores de las empresas que contraten la capacitación, siempre que hayan aprobado el curso o la evaluación correspondiente y se cumplan los requisitos aplicables.

La disponibilidad de una constancia DC-3 se confirma al definir el curso, la empresa contratante, los participantes y la modalidad de capacitación.

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